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-Un post perteneciente a:
Ilijana Vavan
Gerente de ventas de Kaspersky Lab en Europa; y basado en su experiencia personal.
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Este año, el Día Internacional de la Mujer se centra en el tema #BalanceforBetter que alude a la equidad, un mensaje particularmente apropiado en mi industria, la ciberseguridad.
El hashtag es una versión acortada de "Better the balance, better the world" y, de hecho, la igualdad de género en la industria nunca ha sido tan importante como ahora. Actualmente, la ciberseguridad cuenta con una proporción muy pequeña de talento femenino, es más, según las estimaciones, un 90 % de los trabajadores son hombres. La investigación que llevó a cabo Kaspersky Lab este año destapó que la mitad de los encuestados trabajan en equipos mayoritariamente masculinos, multiplicando por seis la cifra de equipos principalmente femeninos de la industria informática en general.
Yo crecí en Yugoslavia, donde es normal que a una mujer le guste la informática e, incluso, estudie una carrera sobre esta temática. En la universidad, el 70 % de mi clase eran mujeres (y esto era normal), ya que en el Este de Europa siempre se ha animado a las mujeres a estudiar carreras técnicas. Pero cuando me mudé a Europa Occidental para completar mis másteres, la cifra decayó hasta un 7 %, todo un choque cultural; por lo que comencé mi carrera en programación con muy pocas mujeres. En el mundo empresarial, destaqué como una mujer joven en un mundo de hombres. No obstante, lo llevé a mi terreno, sabiendo que al menos me recordarían por ser diferente, lo cual me ayudaría a desarrollar relaciones comerciales.
Ahora quiero que las mujeres vean que una carrera técnica y, sobre todo, una en ciberseguridad es muy gratificante, por lo que realmente merece la pena. A su vez, también quiero que sepan que el ambiente es cordial y alentador.
En mis conversaciones con Jane Frankland, autora de un libro sobre el papel de las mujeres en la ciberseguridad y defensora de su presencia en la industria, discutimos cómo aportan las mujeres un enfoque diferente a las situaciones de amenaza y riesgo que ayudan a crear un mundo online más seguro.
La solución para salvar esta brecha no es complicada. A principios de año, preguntamos a las mujeres de la industria cuál sería la respuesta y, entre las responsables informáticas, el 40 % creen que el gobierno y las universidades deberían dar incentivos para atraer a las chicas y mujeres a ejercer una carrera en tecnología.
Fuente:
Kaspersky Blog
https://latam.kaspersky.com/blog/international-womens-day-2019/14154/