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Temas - eironm3n

#1
Off Topic / Trabajo en Soft Skills
Julio 20, 2022, 11:58:06 AM
Una de las habilidades sumamente necesarias y muy valoradas en el area tecnológica son las Habilidades Blandas (SoftSkills en inglés).
Para ello es necesario profundizar aunque sea un poco e incorporar atributos que pueden mejorar nuestra primer oportunidad laboral, algo que muchos buscamos en una primer experiencia. Pero también es muy esencial si lo que uno busca es crecer rapido e ir escalando otros puestos.
Anteriormente realicé un post de preguntas que podes llegar a recibir en una entrevista laboral de la mano de un recruiter, dejo el link por si no lo viste:

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Para saber.. las habilidades blandas están muy relacionadas con las habilidades sociales o con la capacidad de trabajar en equipo y llegar a un resultado.
Según Wikipedia: "Las habilidades blandas, competencias blandas o habilidades suaves,​ a veces denominadas en español directamente con el término inglés soft skills, son una combinación de habilidades sociales, habilidades de comunicación, rasgos de la personalidad, actitudes, atributos profesionales,​ inteligencia social e inteligencia emocional, que facultan a las personas para moverse por su entorno, trabajar bien con otros, realizar un buen desempeño y, complementándose con las habilidades duras, conseguir sus objetivos"

Para resumir, las soft skills son un complemente tanto en lo laboral como en la busqueda de la primer experiencia it.
Les dejo un post interesante que encontré, de igual manera no es la VERDAD ABSOLUTA, solo es un plus. Recomiendo investigar mas sobre el tema y como todo informático.. investigar  :D

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Como otro factor a incluir, realizar o saber como hacer un FODA es super importante ya que nos ayuda a conocernos un poco mas y trabajar sobre la parte "en la que NO nos consideramos buenos"
Concepto según la Wiki: "El análisis FODA, también conocido como análisis DAFO, es una herramienta de estudio de la situación de una empresa, institución, proyecto o persona, analizando sus características internas y su situación externa en una matriz cuadrada."

Dejo una página que explica de manera mas detallada sobre lo que es y como poder realizarlo correctamente.
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Y como último aporte, el Lenguaje No Verbal o lenguaje corporal, es algo que también nos sirve para saber como los demas nos ven a nosotros a la hora de una entrevista
Wiki: "La comunicación no verbal es la transmisión de mensajes o señales a través de una estancia no verbal, como el contacto visual, las expresiones faciales, los gestos, la postura y el lenguaje corporal. Incluye el uso de señales sociales, kinésica, distancia y entornos / apariencia física, de voz y del tacto"
Dejo un video cortito e informativo sobre como funciona el lenguaje corporal, es una conferencia de 18min pero super consiso sobre como utilizar:
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Todo esto, han sido aportes que he implementado por mi parte y me han funcionado, NO soy reclutador y NO me las sé todas (ojala supiese todo). Soy un joven que realiza soporte tecnico, con ganas de crecer y conocer más. Toda crítica o comentario, es bien recibido. Si necesitas una mano, chateame o comenta este post.
Espero desde mi humilde aporte, que esto les sume y contribuya algo en su futuro en la tecnología.

Saludos  :D
#2
Buenas a todxs, les dejo unas 33 preguntas que podrías llegar a encontrarte en una entrevista laboral. Normalmente suelen realizarse la mano de reclutadores, pero podes recibir alguna pregunta parecida de mano del jefe del area de sistemas.

Dejo las preguntas para que se las copien a sus equipos (PC, telefonos, etc) y las completen ustedes mismxs. Comprender la lógica de como un reclutador piensa, ayuda muchisimo a elegir la forma en la cual uno responde y las palabras que se utilizan para la respuesta.

Si necesitas una mano, respondé este post.

Dejo las preguntas:

¿Podrías contarme un poco más sobre vos? / ¿Podrías presentarte?
¿Cómo te definirías o te describirías?
¿Qué es lo que te decidió a estudiar lo que elegiste estudiar?
¿Pensás seguir estudiando?
Resumime tu experiencia laboral ¿En que has trabajado hasta el momento?
¿Por qué querés cambiar de trabajo?
¿Qué opinas de tu jefe anterior?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
¿Cuáles son tus hobbies o intereses fuera del ámbito académico o laboral?
¿Por qué te interesa este trabajo?
¿Preferías trabajar solo o en equipo?... ¿Por qué?
¿Cuáles son tus principales virtudes / fortalezas?
¿Cuáles son tus principales defectos / debilidades?
¿Por qué te consideras la persona adecuada para esta posición? / ¿Por qué deberíamos contratarte?
¿Cómo te ves de acá a 5/10 años?
Describí alguna situación en la cual haya tenido un aprendizaje significativo
¿Qué es una situación desafiante para vos?
¿Quién sería para vos el cliente mas desafiante?
¿Qué cualidades tendría para vos un Jefe ideal?
¿Cual es tu situación de trabajo, sea actual o último trabajo?
¿Cuáles considerarías que son tus áreas de mejora?
¿En el ámbito académico, qué estudios tenés realizados? ¿En qué instancia se encuentran?
¿Qué idiomas manejás y en que nivel te ubicarías?
Describí en detalle una situación (en cualquier ámbito) en la que hayas tomado la iniciativa en un contexto difícil. Describí cuáles fueron los obstáculos que encontraste, si pudiste superarlos y cómo.
También describí los resultados(hayan sido positivos o negativos)
Describí un problema de trabajo en cuya solución hayas participado activamente
Describí alguna ocasión, en tu trabajo o en tus estudios, en que ciertos hechos imprevistos te hayan obligado a redistribuir tu tiempo,¿qué elementos tomaste en cuenta para organizarte?,¿cómo lo hiciste?
¿En qué situaciones has tenido que dejar una tarea sin resolver? Menciona al menos 3, de cualquier ámbito. Describí la situación y los motivos.
Describí la situación laboral o académica que has tenido que resolver,¿qué hiciste?,¿cómo lo manejaste exactamente?
Cuando tenes presiones en el trabajo o estudios y los problemas se acumulan,¿qué haces para resolverlos?,¿cómo los has manejado?
Si te asignan una tarea abrumadora, con limite de tiempo determinado,¿Cómo elaborás tu estrategia para cumplir con el plazo?,¿cómo los has hecho?
Menciona un ejemplo específico de una tarea que hayas tenido que realizar en equipo,¿cuál fue tu aporte al equipo?
Alguna vez tuviste que hacerte cargo de alguna tarea nueva o diferente a lo acostumbrado,¿qué hiciste para poder resolverla?
¿Cómo reaccionas en aquellas situaciones en las que tenes algo planeado y por alguna circunstancia tenes que cambiarlo todo?