Excelente, en verdad es excelente, he leido otros cursos de Ricardo Navaja, explica bien, para mi gusto. Este curso se me habia perdido, ahora lo voy a descargar para releerlo... 
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#182
Python / Re:Grampus Project - Presentación detallada
Enero 29, 2013, 03:49:43 AM
En verdad un aplauso, excelente muchachos, ahora mismo lo descargo y lo reviso, esto es calidad señores...
#183
Dudas y pedidos generales / Re:Que tan cierto es esto?
Enero 25, 2013, 10:57:44 AM
En verdad es poco creible, y tambien AVAST! lo detecta como amenaza
#184
Dudas y pedidos generales / Re:Problema con simple cuestionario
Enero 19, 2013, 07:29:04 AM
Ya lo solucione, era sencillo, me habia comido la funcion float(), jajajaja, 
ahora me quedo asi ese fragmento:
Código: python
como me había olvidado de eso, jajaja, muchísimas gracias a todos, ya lo voy a subir completo, el temario entra hasta histología, capas a alguien en un futuro le sea de ayuda, tanto para orientarse de como formar un cuestionario con python o repaso de biologia, jajajaja
muchas gracias 11Sep por tu ayuda
ahora me quedo asi ese fragmento:
print '''
Cuales son los Liposolubles?
1- A,D,E,K
2- B1,B2,B3,B5,B6,B8,B9,B12,C
'''
f= float(raw_input('ingresa el numero de la respuesta correcta: '))
if f == 1:
print 'Vamos nomas, continuemos con el cuestionario que es facil la cosa'
elif f!= 1:
print 'Agggg, eso lo tenes que saber como tu propio nombre'
sys.exit(0) como me había olvidado de eso, jajaja, muchísimas gracias a todos, ya lo voy a subir completo, el temario entra hasta histología, capas a alguien en un futuro le sea de ayuda, tanto para orientarse de como formar un cuestionario con python o repaso de biologia, jajajaja
muchas gracias 11Sep por tu ayuda
#185
Dudas y pedidos generales / Re:Problema con simple cuestionario
Enero 19, 2013, 01:19:22 AM
Muchas gracias por el dato de print, y por tu revisión en el codigo, con respecto en la parte del elif f !=2, era 1, solo que estaba experimentando a ver que pasaba, hice lo que me dijiste, pero igual me sigue marcandola como incorrecta a la opcion correcta, jajaja, es extraño
#186
Dudas y pedidos generales / [SOLUCIONADO] Problema con simple cuestionario
Enero 19, 2013, 12:17:58 AM
Hola a todos, bueno, aca mientras estudio para rendir una materia, se me dio por hacer un simple cuestionario,y cada tanto lo voy probando para ver si sale algun bug o error inesperado, en eso me tope que una de las preguntas correcta me la toma como falsa:
y aca la otra
Aca les dejo el code para que le echen un vistazo a ver que puede ser
Código: python
y aca la otra
Aca les dejo el code para que le echen un vistazo a ver que puede ser
# -*- coding: utf-8 -*-
#Cuestionario Creado por Flemon
#
#
# En el se trataran temas del cursado de Moleculas a Celulas de la
#
#
# Todos los derechos reservados al autor
#
# Para comunicart escribeme a: [email protected]
#
import sys
print 'Cuestionario Moleculas a Celulas 1.2'
print ''
print 'Universidad del Aconcagua'
print ''
raw_input('Preciona Enter para continuar')
print''
a=float(raw_input('Cuantos son los aa escenciales: '))
if a == 9:
print 'Correcto'
elif a != 9:
print 'INCORRECTO,vuelve a estudiar'
sys.exit(0)
print ''
print 'Cuales son los aa escenciales?'
print ''
print '1- leucina valina metionina triptofano fenilalanina isoleusina treonina histidina arginina'
print '2- Valina,metionina,triptofano,fenilalanina,isoleusina,biotina,histidina,arginina,treonina'
print '3- triptofano,valina,metionina,fenilalanina,isoleusina,creatinina.histidina,arginina,treonina'
print ''
b = float(raw_input('Ingresa el numero de la opcion correcta: '))
if b == 1:
print 'CORRECTO, SIGAMOS'
elif b != 1:
print 'Mal mal, comienza devuelta'
sys.exit(0)
print ''
print 'El punto isoelectrico es: '
print ''
print 'el ph al cual la molecula de aa es acida'
print 'el ph al cual la molecula de aa es neutra'
print 'el ph al cual la molecula de aa es basica'
c=raw_input('ingresa tu respuesta TEXTUAL: ')
print ''
print ''
if c == 'el ph al cual la molecula de aa es neutra':
print 'CORRECTO,vamos por la que sigue'
elif c!= 'el ph al cual la molecula de aa es neutra':
print 'INCORRECTO,volve a comenzar del principio'
sys.exit(0)
print ''
print ''
print 'La union PEPTIDICA es:'
print ''
print 'union quimica entre aa con ganancia de agua'
print 'union quimica entre aa sin alteracion del agua'
print 'union quimica entre aa con perdida de agua'
print ''
d=raw_input('ingresa tu respuesta TEXTUAL: ')
if d=='union quimica entre aa con perdida de agua':
print 'GENIAL,vas por un buen camino, vamos por mas'
elif d!='union quimica entre aa con perdida de agua':
print 'Mal,Mal,Mal,anda urgente a seguir estudiando'
sys.exit(0)
print ''
print ''
print 'PASEMOS A VITAMINAS'
print ''
print ''
print 'Que son las VITAMINAS?'
print ''
print '1- Son Enzimas'
print '2- Son Coenzimas'
print ''
e = raw_input('ingresa el numero de la respuesta correcta: ')
if e == 2:
print 'bien, bien, continuemos que el tema es facil'
print ''
elif e==1:
print 'No, No no, es facil, volve a empezar por tu burrada'
sys.exit(0)
print ''
print ''
print 'Cuales son los Liposolubles? '
print ''
print '1- A,D,E,K'
print '2- B1,B2,B3,B5,B6,B8,B9,B12,C'
print ''
f= raw_input('ingresa el numero de la respuesta correcta: ')
if f == 1:
print 'Vamos nomas, continuemos con el cuestionario que es facil la cosa'
elif f != 2:
print 'Agggg, eso lo tenes que saber como tu propio nombre'
sys.exit(0)
print ''
print ''
print 'La vitamina A como se llama?'
print ''
print 'tocoferol'
print 'retinol'
print 'calciferol'
print ''
g= raw_input('ingresa la respuesta correcta TEXTUALMENTE: ')
if g== 'retinol':
print 'Biiiiieeeeeen, continuemos'
elif g!= 'retinol':
print 'Anda a repasar y volve'
sys.exit(0)
print ''
print 'la funcion de la vitamina A es: '
print ''
print 'mantenimiento de la piel mucosas y diente'
print 'formacion de adn y arn'
print ''
h = raw_input('ingresa TEXTUALMENTE la respuesta correcta: ')
if h == 'mantenimiento de la piel mucosas y diente':
print 'Biiiiieeeeeen'
elif h != 'mantenimiento de la piel mucosas y diente':
print 'volve a repasar'
sys.exit(0)
print ''
print 'la funcion de la vitamina D es:'
print ''
print '1- Absorcion de Mg+ '
print '2- Absorcion de K'
print '3- Absorcion de Ca'
print ''
i = raw_input('Ingresa el numero de tu respuesta: ')
if i== 3:
print 'Si, esa es la correcta'
elif i != 3:
print 'No era esa la respuesta correcta'
sys.exit(0)
print ''
print 'la funcion de la vitamina E es: '
print ''
print '1- formacion de anticuerpos'
print '2- formacion de adn,arn y globulos rojos'
print '3- mantenimiento general de la retina'
print ''
j = raw_input('Ingresa el numero de tu respuesta: ')
if j== 2:
print 'Correcto,SIGAMOS'
elif j != 2:
print 'No, volve de cero'
sys.exit(0)
print ''
print 'la funcion de la vitamina K es: '
print ''
print '1- La formacion de anticuerpos'
print '2- antioxidante'
print '3- Necesaria para la coagulacion sanguinea'
print ''
k = raw_input('Ingresa el numero de tu respuesta: ')
if k== 3:
print 'bien, continuemos'
elif k != 3:
print ' No, estas mal'
sys.exit(0)
print ''
print 'Pasemos a Electrolitos'
print ''
print ''
print 'Cual es el principal cation del liquido extracelular?: '
print ''
print '1- El Na+'
print '2- El Mg'
print '3- El K'
print ''
l=raw_input('Ingresa el numero de tu respuesta: ')
if l== 1:
print 'Correcto'
elif l!= 1:
print 'No, esta mal eso'
sys.exit(0)
print ''
print 'El Na que efectos causa?'
print ''
print '1- Irritabilidad Muscular, equilibrio osmotico, volumen intracelular,equilibrio acido-base,permeabilidad capilar'
print '2- Irritabilidad Muscular, equilibrio osmotico, volumen extracelular, equilibrio acido-base, permeabilidad capilar'
print ''
m = raw_input('Ingresa el numero de tu respuesta: ')
if m== 2:
print 'bien'
elif m!= 2:
print 'No, mal '
sys.exit (0) #187
Python / Re:SQLi Helper
Enero 14, 2013, 10:30:31 PM
Excelente, esta espectacular.... en verdad esta muy bien codeado, y facil de entender...
#188
Talleres Underc0de / Re:Taller de Python #1
Enero 08, 2013, 12:42:34 AM
Genial bro, lo estaba esperando con ansias, ahora a darle fruta
#189
Dudas y pedidos generales / [SOLUCIONADO] Diferencias entre programadores Junior, Semi Senior y Senior
Diciembre 27, 2012, 01:08:19 PM
¿Cuáles son las principales diferencias entre un programador junior, un semi senior y un senior?
Durante las últimas semanas recibí algunas consultas sobre este tema, lo que me motivó a escribir este artículo.
No es un tema de simple respuesta. Incluso buscando en Google no se encuentran respuestas maravillosas sobre el asunto.
Lo que sucede en realidad es que las diferencias entre los distintos "niveles" dependen de las necesidades y la cultura de cada organización y de cada equipo. En distintos entornos lo que diferencia a un senior de un junior puede variar.
En algunas organizaciones la diferencia solo está dada por la cantidad de años de experiencia laboral que la persona tenga, en otros casos depende del grado de conocimiento técnico y en otros está asociado a la capacidad de la persona de gestionar proactivamente su trabajo.
Lo que no tiene cuestionamientos es que se trata de una temática sumamente sensible. Habitualmente la remuneración del ingeniero de software se asocia a su nivel de seniority, así que seré lo más cuidadoso posible al presentar mis reflexiones al respecto.
En este artículo comparto algunos de los criterios que pueden ayudar a definir el nivel de seniority de una persona. Cada uno de los indicadores puede tener más o menos importancia de acuerdo a cada organización (al final del artículo incluiré una encuesta para conocer tu opinión).
Si el lector es el Gerente del equipo, le aconsejo que asigne una ponderación a cada uno de los indicadores antes de aplicarlos.
Si en cambio es un programador, mi sugerencia es que apunte a dominar todos y cada uno de los aspectos aprovechando las oportunidades que se le presenten para su desarrollo.
Si el lector es el Gerente de Recursos Humanos, mi consejo es que desarrolle un plan de carrera claro para que cada integrante de la empresa sepa qué aspectos debe desarrollar para poder aspirar al siguiente nivel de responsabilidades (y salarial, por supuesto).
Experiencia laboral
Cantidad de años de experiencia laboral en informática.
No cuentan los trabajos prácticos realizados durante sus estudios. Tampoco suma si la persona trabajó 2 años atendiendo una agencia de viajes.
Junior: Menos de 2 años de experiencia.
Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia.
Senior: Más de 6 años de experiencia.
Conocimientos técnicos
Principalmente referido a las herramientas, tecnologías, lenguajes de programación, paradigmas de programación, base de datos, arquitecturas, etc. que deba utilizar para cumplir sus labores.
Junior: Para desempeñarse suele requerir acompañamiento. El código que genera puede presentar mayor cantidad de bugs de lo esperado. Probablemente no maneja todas las herramientas que se necesitan para la tarea.
Semi Senior: Técnicamente autosuficiente. Puede desarrollar funcionalidades más complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura. Pero no es un crack y todavía comete errores "evitables".
Senior: Es referente técnico dentro del equipo. Su conocimiento le permite colaborar en definiciones arquitectónicas y desarrollar los proyectos más desafiantes. Su código funciona, es bueno y fácil de mantener.
Conocimientos funcionales
Relacionado a los procesos, metodologías, estándares, circuitos requeridos para cumplir sus labores.
Junior: Para desempeñarse suele requerir cierto nivel de acompañamiento. No conoce todos los procesos, ni los estándares. No es experto en los temas propios del negocio.
Semi Senior: Maneja los circuitos lo suficiente como para desempeñarse. Respeta los estándares y metodologías. Conoce buena parte de los procesos del negocio.
Senior: Ayuda a definir procesos, metodologías, estándares y circuitos. Por supuesto cumple los existentes.
Proactividad
Indicando si la persona espera a que le asignen sus tarea o si por el contrario toma una actitud de mayor iniciativa.
Junior: Necesita que frecuentemente le definan su trabajo. Está a la espera del siguiente pedido. Cuando tiene tiempo libre no sabe con qué seguir. Depende de otros para avanzar con sus tareas.
Semi Senior: Se preocupa por aprovechar mejor su tiempo. Pide nuevas asignaciones cuando tiene tiempo disponible y es autosuficiente para llevar adelante una gran parte de sus tareas.
Senior: No solamente recibe requerimientos, sino que los busca y genera. En muchas oportunidades es él quien le genera asignaciones nuevas a su superior.
Seguimiento requerido
Atención que requiere de su superior inmediato.
Junior: Requiere seguimiento diario a nivel detallado.
Semi Senior: Requiere seguimiento semanal y a nivel general.
Senior: Proactivamente reporta el estado y avance de sus tareas.
Indicadores de productividad
Indicadores varios relacionados con el trabajo que realiza
Junior: Calidad: Baja/Media - Productividad: Baja/Media - Innovación: Poca o Nula
Semi Senior: Calidad: Media - Productividad: Media - Innovación: Poca
Senior: Calidad: Alta - Productividad: Alta - Innovación: Alta
Cumplimiento de fechas
Cumplimiento de las fechas de entrega pautadas. Se aplica a las tareas de análisis, desarrollos, documentación, reporting, etc.
Junior: La mayoría de las veces no cumple con sus estimaciones.
Semi Senior: A veces cumple, a veces no.
Senior: Siempre cumple. Cuando surge un desvío (inevitablemente) lo informa adecuadamente y con anticipación.
Respuesta bajo presión
Referido a situaciones extremas... no a la corrida semanal para cumplir con la fecha de entrega del siguiente release en producción.
Junior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se bloquea
- Se angustia
- Se confunde
- Se estresa
El resultado de su trabajo en una situación de presión no es bueno.
Semi Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se enoja
- Se defiende
- Se distancia (se borra)
- Se resigna
El resultado de su trabajo en una situación de presión a pesar de todo, es bueno.
Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se entusiasma
- Se compromete
- Se hace cargo
- Se inspira
El resultado de su trabajo en una situación de presión puede llegar a ser asombroso.
Relación interpersonal
(Gracias a Javier Scavino por mencionar este aspecto).
Más allá de los conocimientos y capacidades de una persona, la habilidad de comunicarse con su entorno es fundamental para su desarrollo profesional.
Junior: Puede tener dificultades para transmitir sus ideas con claridad. No logra arribar a conclusiones concretables. No siempre sabe interactuar con otras personas de forma colaborativa y profesional.
Semi Senior: Se hace entender pero no logra ganarse la simpatía ni despierta la vocación de sus colaboradores para acompañarlo en sus sugerencias. Se permite escuchar otros puntos de vista pero sigue intentando que sean sus ideas (buenas y malas) las que prevalecen.
Senior: Es bueno comunicando, pero principalmente escuchando. Puede participar en desiciones de alto nivel y colaborar si es necesario en actividades más operativas privilegiando el resultado y la calidad de las relaciones por sobre su autoría en las ideas.
Vale la pena mencionar que la misma persona puede tener características de Senior en un aspecto y de Junior en otro.
Fuente: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
Autor: Diego Salama - Licenciado en Informática
Durante las últimas semanas recibí algunas consultas sobre este tema, lo que me motivó a escribir este artículo.
No es un tema de simple respuesta. Incluso buscando en Google no se encuentran respuestas maravillosas sobre el asunto.
Lo que sucede en realidad es que las diferencias entre los distintos "niveles" dependen de las necesidades y la cultura de cada organización y de cada equipo. En distintos entornos lo que diferencia a un senior de un junior puede variar.
En algunas organizaciones la diferencia solo está dada por la cantidad de años de experiencia laboral que la persona tenga, en otros casos depende del grado de conocimiento técnico y en otros está asociado a la capacidad de la persona de gestionar proactivamente su trabajo.
Lo que no tiene cuestionamientos es que se trata de una temática sumamente sensible. Habitualmente la remuneración del ingeniero de software se asocia a su nivel de seniority, así que seré lo más cuidadoso posible al presentar mis reflexiones al respecto.
En este artículo comparto algunos de los criterios que pueden ayudar a definir el nivel de seniority de una persona. Cada uno de los indicadores puede tener más o menos importancia de acuerdo a cada organización (al final del artículo incluiré una encuesta para conocer tu opinión).
Si el lector es el Gerente del equipo, le aconsejo que asigne una ponderación a cada uno de los indicadores antes de aplicarlos.
Si en cambio es un programador, mi sugerencia es que apunte a dominar todos y cada uno de los aspectos aprovechando las oportunidades que se le presenten para su desarrollo.
Si el lector es el Gerente de Recursos Humanos, mi consejo es que desarrolle un plan de carrera claro para que cada integrante de la empresa sepa qué aspectos debe desarrollar para poder aspirar al siguiente nivel de responsabilidades (y salarial, por supuesto).
Experiencia laboral
Cantidad de años de experiencia laboral en informática.
No cuentan los trabajos prácticos realizados durante sus estudios. Tampoco suma si la persona trabajó 2 años atendiendo una agencia de viajes.
Junior: Menos de 2 años de experiencia.
Semi Senior: De 2 a 6 años de experiencia.
Senior: Más de 6 años de experiencia.
Conocimientos técnicos
Principalmente referido a las herramientas, tecnologías, lenguajes de programación, paradigmas de programación, base de datos, arquitecturas, etc. que deba utilizar para cumplir sus labores.
Junior: Para desempeñarse suele requerir acompañamiento. El código que genera puede presentar mayor cantidad de bugs de lo esperado. Probablemente no maneja todas las herramientas que se necesitan para la tarea.
Semi Senior: Técnicamente autosuficiente. Puede desarrollar funcionalidades más complejas y ejecutar proyectos de mayor envergadura. Pero no es un crack y todavía comete errores "evitables".
Senior: Es referente técnico dentro del equipo. Su conocimiento le permite colaborar en definiciones arquitectónicas y desarrollar los proyectos más desafiantes. Su código funciona, es bueno y fácil de mantener.
Conocimientos funcionales
Relacionado a los procesos, metodologías, estándares, circuitos requeridos para cumplir sus labores.
Junior: Para desempeñarse suele requerir cierto nivel de acompañamiento. No conoce todos los procesos, ni los estándares. No es experto en los temas propios del negocio.
Semi Senior: Maneja los circuitos lo suficiente como para desempeñarse. Respeta los estándares y metodologías. Conoce buena parte de los procesos del negocio.
Senior: Ayuda a definir procesos, metodologías, estándares y circuitos. Por supuesto cumple los existentes.
Proactividad
Indicando si la persona espera a que le asignen sus tarea o si por el contrario toma una actitud de mayor iniciativa.
Junior: Necesita que frecuentemente le definan su trabajo. Está a la espera del siguiente pedido. Cuando tiene tiempo libre no sabe con qué seguir. Depende de otros para avanzar con sus tareas.
Semi Senior: Se preocupa por aprovechar mejor su tiempo. Pide nuevas asignaciones cuando tiene tiempo disponible y es autosuficiente para llevar adelante una gran parte de sus tareas.
Senior: No solamente recibe requerimientos, sino que los busca y genera. En muchas oportunidades es él quien le genera asignaciones nuevas a su superior.
Seguimiento requerido
Atención que requiere de su superior inmediato.
Junior: Requiere seguimiento diario a nivel detallado.
Semi Senior: Requiere seguimiento semanal y a nivel general.
Senior: Proactivamente reporta el estado y avance de sus tareas.
Indicadores de productividad
Indicadores varios relacionados con el trabajo que realiza
Junior: Calidad: Baja/Media - Productividad: Baja/Media - Innovación: Poca o Nula
Semi Senior: Calidad: Media - Productividad: Media - Innovación: Poca
Senior: Calidad: Alta - Productividad: Alta - Innovación: Alta
Cumplimiento de fechas
Cumplimiento de las fechas de entrega pautadas. Se aplica a las tareas de análisis, desarrollos, documentación, reporting, etc.
Junior: La mayoría de las veces no cumple con sus estimaciones.
Semi Senior: A veces cumple, a veces no.
Senior: Siempre cumple. Cuando surge un desvío (inevitablemente) lo informa adecuadamente y con anticipación.
Respuesta bajo presión
Referido a situaciones extremas... no a la corrida semanal para cumplir con la fecha de entrega del siguiente release en producción.
Junior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se bloquea
- Se angustia
- Se confunde
- Se estresa
El resultado de su trabajo en una situación de presión no es bueno.
Semi Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se enoja
- Se defiende
- Se distancia (se borra)
- Se resigna
El resultado de su trabajo en una situación de presión a pesar de todo, es bueno.
Senior: Le pueden pasar alguna de las siguientes cosas:
- Se entusiasma
- Se compromete
- Se hace cargo
- Se inspira
El resultado de su trabajo en una situación de presión puede llegar a ser asombroso.
Relación interpersonal
(Gracias a Javier Scavino por mencionar este aspecto).
Más allá de los conocimientos y capacidades de una persona, la habilidad de comunicarse con su entorno es fundamental para su desarrollo profesional.
Junior: Puede tener dificultades para transmitir sus ideas con claridad. No logra arribar a conclusiones concretables. No siempre sabe interactuar con otras personas de forma colaborativa y profesional.
Semi Senior: Se hace entender pero no logra ganarse la simpatía ni despierta la vocación de sus colaboradores para acompañarlo en sus sugerencias. Se permite escuchar otros puntos de vista pero sigue intentando que sean sus ideas (buenas y malas) las que prevalecen.
Senior: Es bueno comunicando, pero principalmente escuchando. Puede participar en desiciones de alto nivel y colaborar si es necesario en actividades más operativas privilegiando el resultado y la calidad de las relaciones por sobre su autoría en las ideas.
Vale la pena mencionar que la misma persona puede tener características de Senior en un aspecto y de Junior en otro.
Fuente: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
Autor: Diego Salama - Licenciado en Informática
#190
Python / Doma de serpientes para niños
Diciembre 27, 2012, 11:29:47 AM
Bueno, googleando un poco para buscar otros manuales alternos a python para todos, para aprende este mismo, me tope con este texto, del cual me pareció gracioso y muy bien explicado para todos aquellos que quieren comenzar en el mundillo de python...
La presente obra cuenta con ilustraciones a color, diagramas y ejercicios, claro, todo descripto en un vocabulario fácil de comprender. Esta recomendado para edades de 11 años en adelantes...
Aqui les dejo el link para descargarlo
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La presente obra cuenta con ilustraciones a color, diagramas y ejercicios, claro, todo descripto en un vocabulario fácil de comprender. Esta recomendado para edades de 11 años en adelantes...
Aqui les dejo el link para descargarlo
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#191
Python / Re:Mi primer script en Python.
Diciembre 15, 2012, 09:19:23 AM
jajajaja, sankos arrasta a todos hacia python, jajaja, excelente la calculadora bro, funciona de maravilla, vamos que asi se empieza, yo me tengo que poner con python devuelta, quiero crear algunos programas para emplearlos en mi investigación.... un abrazo bro, y sigue así que vas por un excelente camino
#192
Dudas y pedidos generales / Re:[Ayuda]Activar Windows 8 PRO
Diciembre 10, 2012, 04:20:46 AM
Yo lo active de esta manera:
1. Abrir CMD como Administrador
2. Copian estos comandos, los pegan en el CMD y luego le dan a ENTER!
Código: text
La parte que dice You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login:1688 es el servidor KMS, no siempre están en linea, si en dado caso no les funciona, lo reemplazan por unos de estos servidores que les daré a continuación.
Servidores KMS:
Código: text
Y bien, después que tengan su Windows ya activado por KMS hasta febrero y quieren activarlo de forma permanente, lo que tienen que hacer es:
1- Entrar a este enlace: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
2- Escribe un correo electronico válido, ahí te enviarán la clave del producto en el transcurso de 72 horas.
3- Desplaza el dedo desde el margen derecho de la pantalla y pulsa Buscar.
(Si usas el ratón, sitúa el puntero en la esquina superior derecha de la pantalla y haz clic en Buscar).
4- Escribe agregar características en el cuadro de búsqueda y después pulsa o haz clic en Configuración.
5- Pulsa o haz clic en Agregar características a Windows 8 y realiza alguna de las operaciones siguientes:
*Si ya tienes la clave del producto, pulsa o haz clic en Ya tengo una clave de producto.
6- Especifica tu clave de producto y haz clic en Siguiente.
7- Activa la casilla para aceptar los términos de la licencia y haz clic en Agregar características.
*tu equipo se reiniciará automáticamente y Media Center estará disponible para que lo uses.
8- Si tu activación Windows se desactivó, solo vuelve a reiniciar el equipo, y si sigue igual,
entren a Panel de control-> Sistema y seguridad-> Sistema
9- Luego le dan a Ver los detalles en Activación de Windows y le dan click en Activar.
Si así tampoco les funciona, entonces abran CMD como Administador , copian y pegan esto y le dan a ENTER!
Código: text
Ejecuté este comando en el CMD, es para saber si está activado permanente
Código: text
Fuente: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
1. Abrir CMD como Administrador
2. Copian estos comandos, los pegan en el CMD y luego le dan a ENTER!
slmgr.vbs -ipk NG4HW-VH26C-733KW-K6F98-J8CK4
slmgr -skms kms.cc.columbia.edu:1688
slmgr.vbs -atoLa parte que dice You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login:1688 es el servidor KMS, no siempre están en linea, si en dado caso no les funciona, lo reemplazan por unos de estos servidores que les daré a continuación.
Servidores KMS:
fourdeltaone.net:1688
walkercorps.zapto.org:1688
kms.cc.columbia.edu:1688
lunar21.no-ip.org:1688
lunar21.no-ip.org:80 Y bien, después que tengan su Windows ya activado por KMS hasta febrero y quieren activarlo de forma permanente, lo que tienen que hacer es:
1- Entrar a este enlace: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
2- Escribe un correo electronico válido, ahí te enviarán la clave del producto en el transcurso de 72 horas.
3- Desplaza el dedo desde el margen derecho de la pantalla y pulsa Buscar.
(Si usas el ratón, sitúa el puntero en la esquina superior derecha de la pantalla y haz clic en Buscar).
4- Escribe agregar características en el cuadro de búsqueda y después pulsa o haz clic en Configuración.
5- Pulsa o haz clic en Agregar características a Windows 8 y realiza alguna de las operaciones siguientes:
*Si ya tienes la clave del producto, pulsa o haz clic en Ya tengo una clave de producto.
6- Especifica tu clave de producto y haz clic en Siguiente.
7- Activa la casilla para aceptar los términos de la licencia y haz clic en Agregar características.
*tu equipo se reiniciará automáticamente y Media Center estará disponible para que lo uses.
8- Si tu activación Windows se desactivó, solo vuelve a reiniciar el equipo, y si sigue igual,
entren a Panel de control-> Sistema y seguridad-> Sistema
9- Luego le dan a Ver los detalles en Activación de Windows y le dan click en Activar.
Si así tampoco les funciona, entonces abran CMD como Administador , copian y pegan esto y le dan a ENTER!
slmgr.vbs -ipk [color=red]AQUÍ LA CLAVE QUE LES ENVIÓ MICROSOFT[/color]
slmgr -skms kms.cc.columbia.edu:1688
slmgr.vbs -atoEjecuté este comando en el CMD, es para saber si está activado permanente
slmgr -xprFuente: You are not allowed to view links. You are not allowed to view links. Register or Login or You are not allowed to view links. Register or Login
#193
Bugs y Exploits / Re:Remote FIle Inclusion para Novatos
Noviembre 26, 2012, 09:10:18 PM
Excelente!! gracias por publicar esto, es lo que necesitaba... Muchas Gracias
#194
Bugs y Exploits / Re:Dorks para sacar Info Delicada
Noviembre 26, 2012, 09:08:50 PM
jajaja, si, estoy revisando lo que tengo en mi HDD, hay cosas de las que ni me acordaba...
#195
Hacking ShowOff / XSS a ecogas.com.ar
Noviembre 26, 2012, 03:28:02 PM
Vulnerabilidad: XSS Reflejado
Vector: <script>alert(/Flemon/)</script>
Lugar: Buscador
Estado: Notificado
#196
Bugs y Exploits / Re:¿Que es un Buffer Overflow?¿Como explotarlo?
Noviembre 24, 2012, 06:52:22 AM
Excelente, ahora si pude comprender sobre Buffer Overflow, leí algo el año pasado, pero mucho no lo entendí, y seguí con las otras técnicas... Muchas gracias por el aportazo...
#197
Hacking ShowOff / XSS en http://www.bue.gob.ar/
Noviembre 16, 2012, 05:19:42 PM
Me tope con esta web de casualidad, ya que estaba buscando web vulnerables a RFI
Estado: Notificado
Vector: <script>alert(/Flemon/)</script>
Estado: Notificado
Vector: <script>alert(/Flemon/)</script>
#198
Hacking ShowOff / Re:SQLI Direccion de Bienestar Fuerza Aerea Argentina
Noviembre 16, 2012, 11:52:28 AM
Muy buen trabajo bro... 
#199
Bugs y Exploits / Re:Scripts XSS PETROPERU
Noviembre 16, 2012, 09:02:43 AMEmmm, esta bien que cada uno tenga sus creencias, sus idealismo, etc, lo del fondo de pantalla creo que no lo hizo directamente,
y con respecto a los dos últimos comntarios, no pongan temas relacionados a la religión, por que eso da para debate, estamos en un foro informático, no de debate religioso.... Acuérdense que hay muchos usuarios, que poseen su creencia, y esto da lugar a una gran disputa....
Por favor no pongan mas tema de religion, si de informática...
Me despido cordial y atentamente, esperando no haber ofendido a nadie...
Flemon
#200
Bugs y Exploits / Re:Dorks para sacar Info Delicada
Noviembre 14, 2012, 07:09:57 PMallintitle:admin.php
allinurl:".r{}_vti_cnf/"
allinurl:admin mdb
allinurl:auth_user_file.txt
allinurl:servlet/SnoopServlet
An unexpected token "END-OF-STATEMENT" was found
camera linksys inurl:main.cgi
Canon Webview netcams
Comersus.mdb database
confidential site:mil
ConnectionTest.java filetype:html
data filetype:mdb -site:gov -site:mil
eggdrop filetype:user user
ext:conf NoCatAuth -cvs
ext:pwd inurl:(service | authors | administrators | users) "# -FrontPage-"
ext:txt inurl:unattend.txt
filetype:ASP ASP
filetype:ASPX ASPX
filetype:BML BML
filetype:cfg ks intext:rootpw -sample -test -howto
filetype:cfm "cfapplication name" password
filetype:CFM CFM
filetype:CGI CGI
filetype:conf inurl:psybnc.conf "USER.PASS="
filetype:dat "password.dat
filetype:DIFF DIFF
filetype:DLL DLL
filetype:DOC DOC
filetype:FCGI FCGI
filetype:HTM HTM
filetype:HTML HTML
filetype:inf sysprep
filetype:JHTML JHTML
filetype:JSP JSP
filetype:log inurl:password.log
filetype:MV MV
filetype:pdf "Assessment Report" nessus
filetype:PDF PDF
filetype:PHP PHP
filetype:PHP3 PHP3
filetype:PHP4 PHP4
filetype:PHTML PHTML
filetype:PL PL
filetype:PPT PPT
filetype:PS PS
filetype:SHTML SHTML
filetype:STM STM
filetype:SWF SWF
filetype:TXT TXT
filetype:XLS XLS
htpasswd / htpasswd.bak
Index of phpMyAdmin
index of: intext:Gallery in Configuration mode
index.of passlist
intext:""BiTBOARD v2.0" BiTSHiFTERS Bulletin Board"
intext:"d.aspx?id" || inurl:"d.aspx?id"
intext:"enable secret 5 $"
intext:"powered by Web Wiz Journal"
intext:"SteamUserPassphrase=" intext:"SteamAppUser=" -"username" -"user"
intitle:"--- VIDEO WEB SERVER ---" intext:"Video Web Server" "Any time & Any where" username password
intitle:"500 Internal Server Error" "server at"
intitle:"actiontec" main setup status "Copyright 2001 Actiontec Electronics Inc"
intitle:"Browser Launch Page"
intitle:"DocuShare" inurl:"docushare/dsweb/" -faq -gov -edu
intitle:"EverFocus.EDSR.applet"
intitle:"Index of" ".htpasswd" "htgroup" -intitle:"dist" -apache -htpasswd.c
intitle:"Index of" .bash_history
intitle:"Index of" .mysql_history
intitle:"Index of" .mysql_history
intitle:"Index of" .sh_history
intitle:"Index of" cfide
intitle:"index of" etc/shadow
intitle:"index of" htpasswd
intitle:"index of" intext:globals.inc
intitle:"index of" master.passwd
intitle:"index of" members OR accounts
intitle:"index of" passwd
intitle:"Index of" passwords modified
intitle:"index of" people.lst
intitle:"index of" pwd.db
intitle:"Index of" pwd.db
intitle:"index of" spwd
intitle:"Index of" spwd.db passwd -pam.conf
intitle:"index of" user_carts OR user_cart
intitle:"Index of..etc" passwd
intitle:"iVISTA.Main.Page"
intitle:"network administration" inurl:"nic"
intitle:"OfficeConnect Cable/DSL Gateway" intext:"Checking your browser"
intitle:"remote assessment" OpenAanval Console
intitle:"Remote Desktop Web Connection" inurl:tsweb
intitle:"switch login" "IBM Fast Ethernet Desktop"
intitle:"SWW link" "Please wait....."
intitle:"teamspeak server-administration
intitle:"TUTOS Login"
intitle:"VMware Management Interface:" inurl:"vmware/en/"
intitle:"Welcome to the Advanced Extranet Server, ADVX!"
intitle:"Welcome to Windows 2000 Internet Services"
intitle:"Connection Status" intext:"Current login"
intitle:"inc. vpn 3000 concentrator"
intitle:asterisk.management.portal web-access
intitle:dupics inurl:(add.asp | default.asp | view.asp | voting.asp) -site:duware.com
intitle:index.of administrators.pwd
intitle:index.of cgiirc.config
intitle:Index.of etc shadow site:passwd
intitle:index.of intext:"secring.skr"|"secring.pgp"|"secring.bak"
intitle:index.of master.passwd
intitle:index.of passwd passwd.bak
intitle:index.of people.lst
intitle:index.of trillian.ini
intitle:Novell intitle:WebAccess "Copyright *-* Novell, Inc"
intitle:opengroupware.org "resistance is obsolete" "Report Bugs" "Username" "password"
intitle:open-xchange inurl:login.pl
inurl:":10000" intext:webmin
inurl:"8003/Display?what="
inurl:"auth_user_file.txt"
inurl:"GRC.DAT" intext:"password"
inurl:"printer/main.html" intext:"settings"
inurl:"slapd.conf" intext:"credentials" -manpage -"Manual Page" -man: -sample
inurl:"slapd.conf" intext:"rootpw" -manpage -"Manual Page" -man: -sample
inurl:"ViewerFrame?Mode="
inurl:"wvdial.conf" intext:"password"
inurl:"wwwroot/
inurl:/Citrix/Nfuse17/
inurl:/db/main.mdb
inurl:/wwwboard
inurl:access
inurl:admin filetype:db
inurl:asp
inurl:buy
inurl:ccbill filetype:log
inurl:cgi
inurl:cgiirc.config
inurl:config.php dbuname dbpass
inurl:data
inurl:default.asp intitle:"WebCommander"
inurl:download
inurl:file
inurl:filezilla.xml -cvs
inurl:forum
inurl:home
inurl:hp/device/this.LCDispatcher
inurl:html
inurl:iisadmin
inurl:inc
inurl:info
inurl:lilo.conf filetype:conf password -tatercounter2000 -bootpwd -man
inurl:list
inurl:login filetype:swf swf
inurl:mail
inurl:midicart.mdb
inurl:names.nsf?opendatabase
inurl:new
inurl:nuke filetype:sql
inurl:order
inurl:ospfd.conf intext:password -sample -test -tutorial -download
inurl:pages
inurl:pap-secrets -cvs
inurl:passlist.txt
Ultima Online loginservers
inurl:Proxy.txt
inurl:public
inurl:search
inurl:secring ext:skr | ext:pgp | ext:bak
inurl:shop
inurl:shopdbtest.asp
inurl:software
inurl:support
inurl:user
inurl:vtund.conf intext:pass -cvs s
inurl:web
inurl:zebra.conf intext:password -sample -test -tutorial -download
LeapFTP intitle:"index.of./" sites.ini modified
POWERED BY HIT JAMMER 1.0!
signin filetype:url
site:ups.com intitle:"Ups Package tracking" intext:"1Z ### ### ## #### ### #"
top secret site:mil
Ultima Online loginservers
VP-ASP Shop Administrators only
XAMPP "inurl:xampp/index"
intitle:"Index of" .sh_history
intitle:"Index of" .bash_history
intitle:"index of" passwd
intitle:"index of" people.lst
intitle:"index of" pwd.db
intitle:"index of" etc/shadow
intitle:"index of" spwd
intitle:"index of" master.passwd
intitle:"index of" htpasswd
intitle:"index of" members OR accounts
intitle:"index of" user_carts OR user_cart
allintitle: sensitive filetype:doc
allintitle: restricted filetype :mail
allintitle: restricted filetype:doc site:gov
allintitle:*.php?filename=*
allintitle:*.php?page=*
allintitle:*.php?logon=*
+(â€index ofâ€) +(â€/ebooksâ€|â€/bookâ€) +(chm|pdf|zip|rar) +apache
allinurl: +(rar|chm|zip|pdf|tgz|lit)
“parent directory †Xvid -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory †MP3 -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory †applications -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory †Gamez -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums
“parent directory †DVDRip -xxx -html -htm -php -shtml -opendivx -md5 -md5sums Bueno Espero que les haya gustado, un abrazo y a husmear
